Aspirantský program v prodejnách Albert

Nejste inženýrem ani magistrem, a přesto se chcete stát manažerem? Máte vystudovanou alespoň střední školu s maturitou a láká Vás prostředí a práce v úspěšném maloobchodním řetězci? Přijďte si ji k nám vyzkoušet a nastartujte svou manažerskou kariéru!

Při splnění předpokladů Vás rádi zařadíme do některého z tréninkových programů: ASPIRANT MANAŽER ÚSEKU a ASPIRANT MANAŽER PRODEJNY. Jde o programy v tréninkových prodejnách doplněný o odborná školení (tzv. hard i soft skills), po jejichž úspěšném absolvování se z aspirantů stávají manažer úseku a manažer prodejny, jejichž odpovědností je vést přidělený sortimentní úsek prodejny či celou prodejnu. V případě aspirantského programu pro manažery úseku jde o trénink v délce tří měsíců, u manažerů prodejny trvá trénink celkem 6 měsíců.

Odpovědnosti a náplň práce manažera úseku a manažera prodejny:

Manažer úseku
Svěřeným sektorem může být oddělení: ovoce-zelenina, DELI, pečivo, koloniál, mléko, pokladny, non-food.
Přímým nadřízeným manažera úseku je manažer prodejny; manažer úseku odpovídá kompletně za provoz svěřeného sektoru:

• odpovídá za organizaci práce a školení zaměstnanců svého sektoru
• odpovídá za realizaci stanovených plánů prodeje, analyzuje výsledky prodeje
• provádí optimální objednávky zboží a udržuje optimální skladovou zásobu
• odpovídá za správnou prezentaci zboží, provádí kontinuální inventury zboží
• odpovídá za dodržování hygienický standardů, interních směrnic a procedur

Manažer prodejny
Přímým nadřízeným manažera prodejny je oblastní manažer a přímo podřízeným je mu/jí manažer úseku.

Manažer prodejny kariérně navazuje na pozici manažera úseku, tzn. že kompletně odpovídá za celkové řízení prodejny a za dosahování prodejních cílů (tržby + náklady); přitom usiluje o zvyšování obratu dosahováním vyššího průměrného nákupního koše a zvyšujícím se počtem zákazníků.

Kromě odpovědností totožných s těmi na pozici manažer úseku se manažer prodejny také věnuje dalším činnostem:

• orientace na místním trhu, znalost konkurence
• včasná reakce na urgentní komunikaci z centrály společnosti
• odpovědnost za školení personálu prodejny a za celkovou úroveň kultury a komunikace mezi zaměstnanci prodejny

Co očekáváme od úspěšných uchazečů o pozice aspirant manažer úseku a aspirant manažer prodejny?

• dynamickou osobnost se zapálením pro maloobchod
• flexibilitu a chuť čelit výzvám nestereotypní práce
• výborné komunikační a organizační dovednosti, dobré předpoklady k řízení
• ukončené alespoň SŠ vzdělání s maturitou, nejlépe absolvent VOŠ nebo VŠ
• znalost práce na PC
• zkušenosti s prací v maloobchodu (výhoda pro aspiranty manažera úseku, nutnost pro aspiranty manažera prodejny)
• pro budoucí profesní rozvoj je výhodou znalost anglického jazyka

Jak se do programu přihlásit?

Zasláním svého životopisu a motivačního dopisu na adresu: nabor_centrala@ahold.cz. Do motivačního dopisu prosím uveďte, v jaké lokalitě či městě se o pozici ucházíte a kdy můžete nastoupit do práce.

Chcete-li se informovat o aktuálně otevřených volných aspirantských či jiných pracovních pozicích, sledujte sekci Volné pozice, o možnostech brigád v našich prodejnách se informujte na bezplatné telefonní lince 800 402 402.